6月11日，利国国际老牌w66学生干部换届全面开始，本次参加干部竞选的同学在面试前将进行一项叫“卡特尔16个性因素测试”的测试，意在通过该测试初步了解参加竞选的同学的性格情况，以达到在相应的职位上选出性格适宜的学生干部，从而更好地配合院系完成各项工作的目的。

本次测试于6月11日晚6点在动力楼机房进行。

相关负责人称，此次测试结果对干部竞选只起参考作用，干部是否能成功胜选还要通过面试等多方考核才能确认。

据统计，全学院共有来自09级和10级共150人参加了此次测试。

扩展阅读：

卡特尔16种人格因素是美国心理学家卡特尔经过多年的研究，运用一系列严密的科学手段研制出来的。在国际上众多人格测验的试题中，被认为是非常经典的试题，其测评的准确度和广泛的实用性经过了时间的考验。

卡特尔把对人类行为的1800种描述称为人格的表面特质，并将这种描述通过因素分析的统计合成16种因素，称这16种因素为根源特质。他认为只有根源特质才是人类的潜在的、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。这16种特性因素在任何一个人身上组合，就构成了其不同于替他人的独特人格。